Welkom bij iSense

Hoe maak ik mijn technische kennis duidelijk aan een recruiter/HR manager?


Door: Inge de Graaf, Recruiter, iSense ICT Professionals

De persoon die jouw CV beoordeeld is meestal geen technisch onderlegd persoon. Dit maakt het moeilijk om duidelijk te maken wat precies je kennis is. Ook al is de persoon die je CV leest een techneut, kan het soms nog steeds lastig zijn om duidelijk te maken wat je kennis precies is.

In deze blog vindt je 7 tips om in je CV je technische kennis zo duidelijk mogelijk over te brengen.


Tip 1: Schrijf een stukje over jezelf, let er op dat dit niet een te technisch verhaal is. Sluit dit gedeelte af met een zin, waarin je samenvat waar jouw sterke punten liggen wat betreft je technische kennis. Bijvoorbeeld: ‘Ik heb voornamelijk gewerkt met PHP en het programmeren aan de back-end is mijn sterkste kant’. Zorg ervoor dat je dit gedeelte zo kort mogelijk houdt, lange lappen tekst worden vaak niet gelezen.

Tip 2: Geef een duidelijk en overzichtelijk overzicht van de cursussen die je gevolgd hebt. Een certificaat, zoals MCITP, kan voor een werkgever heel interessant zijn. Verstop dit dan ook niet in je CV, maar noteer dit nog voor je werkervaring. Vaak wordt een CV namelijk alleen snel gescand. Maak bullits van de opleidingen die je hebt gevolgd, zet de meest recente cursus bovenaan en noteer het jaartal voor de naam van de gevolgde cursus. Geef bij voorkeur ook aan of je het bijbehorende certificaat ook hebt behaald.

Tip 3: Geef per werkervaring duidelijk aan waar je mee hebt gewerkt. Beschrijf niet alleen de technieken, maar ook goed wat je precies hebt gedaan. Als je de taken te algemeen beschrijft, zoals ‘ontwikkeling van een webbased applicatie’ dan kan dit verkeerd overkomen. Er zijn namelijk grote verschillen tussen de ene en de andere programmeur. Zo kan het zijn dat je bent betrokken bij het inventariseren van de wensen van de gebruiker en zelf een functioneel en technisch ontwerp hebt gemaakt, terwijl de persoon die je CV leest denkt dat je alleen code hebt geklopt. Voor jou kunnen bepaalde taken heel logisch zijn, maar voor de lezer is dit vaak niet zo.

Tip 4: Geef bij de taken waar dit relevant is aan met welke techniek je dit hebt gedaan. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je ervaring hebt met migreren, maar kan het niet altijd duidelijk zijn wat je precies hebt gemigreerd.

Tip 5: Geef onderaan elke werkervaring aan waar je mee hebt gewerkt. Dit geeft een heel duidelijk inzicht over jouw ervaring. Maak onderaan elke werkervaring een kopje met bijvoorbeeld ‘gebruikte technieken’ en noteer hier alle technieken waar je mee hebt gewerkt. Wees hier wel realistisch in en noteer alleen wat je echt hebt gebruikt. Stel je bent een systeembeheerder dan is het ook slim om een kopje te maken met ‘omgeving’. Hier noteer je hoeveel servers en hoeveel werkplekken aanwezig waren en eventueel over hoeveel vestigingen die verdeeld is. Dit geeft een goed beeld over de complexiteit waar je mee te maken hebt gehad.

Tip 6: Maak een overzicht waar je al je technische kennis nog terug laat komen. Maak dit zo overzichtelijk mogelijk en bij voorkeur in een schema. Verdeel de kennis ook onder verschillende kopjes (databases, hardware, methodieken,…). Geef per kopje aan met welke varianten je ervaring hebt. Geef in het schema aan hoeveel jaar ervaring je hebt en hoe recent dit is geweest. Wat je ook kan doen is aangeven of je ergens basis-, redelijke-, goede kennis in hebt of expert bent. Dit is echter wel minder duidelijk dan het aantal jaar ervaring, omdat dit subjectief is.

Tip 7: Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk blijft. Dit kan door een opsomming te maken van je werkervaring met behulp van bullits. Ook het gebruik van duidelijke kopjes in je CV kunnen hier goed bij helpen. Het belangrijkste voor overzichtelijkheid is het vermijden voor grote lappen tekst.

Voor meer tips over het schrijven van je CV,  kijk hier


De laatste vacatures op isensejobs.nl

Meer vacatures...

0 reacties:

Een reactie plaatsen