Door: Madelon Streng, Recruiter, iSense ICT Professionals
Stel, jij hebt besloten dat je wilt gaan kijken voor een (nieuwe) baan. Je hebt al een LinkedIn profiel aangemaakt en deze zo “gepimpt” dat jouw eigen LinkedIn pagina er aantrekkelijk uitziet voor werkgevers. Dan zou het toch geweldig zijn als jij jouw profiel ook daadwerkelijk onder de aandacht kunt brengen bij werkgevers? Veel mensen weten het nog niet, maar via LinkedIn kun jij ook zoeken naar vacatures!
Allereerst is het van belang dat jij een LinkedIn profiel aanmaakt. Wil jij meer tips om je LinkedIn profiel interessant te maken/“op te pimpen”? Kijk dan ook even naar de blog van mijn collega Wesley Boon: “LinkedIn beter gebruiken om mijn kansen op een baan te vergroten”.
Nu kan het zoeken beginnen. Er zijn diverse manieren om naar vacatures/functies te zoeken en onder de aandacht te komen:
<!--[if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->Lid worden van groepen op LinkedIn.
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Je hebt op LinkedIn veel groepen waar je lid van kunt worden. Zo heb je bijvoorbeeld groepen van bepaalde steden, maar ook functiegerelateerde groepen. Stel je voor, jij bent Sales Manager, dan is het handig om lid te worden voor een groep als: “Sales Professionals Nederland”. Hierdoor breid jij direct je eigen netwerk uit.
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Wanneer jij lid bent van een groep heeft dit direct voordeel: Je staat namelijk via de groep in contact met de andere leden van de groep waardoor jij deze leden ook directe berichten kunt sturen. Als jij iemand tegenkomt die bij een bedrijf werkt waar jij ook erg geïnteresseerd in bent, dan kun je in contact komen met diegene via LinkedIn. Zo kan jij op een andere manier bij een bedrijf binnen komen.
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Daarnaast heb je, wanneer jij lid bent van een groep, verschillende mogelijkheden om aan te geven dat jij op zoek bent naar een baan. Je kunt bijvoorbeeld berichten plaatsen in een groep die iedereen uit die groep kan lezen en waarop gereageerd kan worden. Veel recruiters en bedrijven werken ook met LinkedIn. Zo kun jij onder de aandacht brengen dat jij op zoek bent naar een nieuwe baan.
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Zoals bij bovenstaand punt al aangegeven maken veel recruiters en bedrijven gebruik van LinkedIn. LinkedIn heeft namelijk in de groepen ook het tabblad: “Jobs”. Hierin kunnen werkgevers ook vacatures plaatsen, waar jij op kunt reageren. Deze vacatures/’jobs’ worden door mensen geplaatst die zelf ook lid zijn van LinkedIn, jij kunt dus direct in contact komen met degene die over de vacature gaat.
<!--[if !supportLists]-->2. <!--[endif]-->Experience en Education
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->Zorg ervoor dat alle velden onder ‘Experience en Education’ ingevuld zijn. Vul in welke opleidingen en cursussen je hebt gevolgd. Ook geef je hier aan wat je voormalige werkgevers zijn geweest en wat jouw specialiteiten zijn. Zo kunnen jouw toekomstige werkgevers precies zien of jij de juiste persoon voor de vacature bent.
<!--[if !supportLists]-->3. <!--[endif]-->Applicatie: Blog
<!--[if !supportLists]-->· <!--[endif]-->LinkedIn biedt de mogelijkheid om een blog te koppelen aan je profiel. Bij het vinden van een nieuwe baan is het belangrijk om aan te kunnen tonen dat jij een expert bent. Doormiddel van het bijhouden van een eigen blog kan jij je expertise tonen door te bloggen over jouw vakgebied. Met de ‘Wordpress’ of ‘Bloglink’ applicatie kan jij heel makkelijk de blog aan je profiel koppelen.
<!--[if !supportLists]-->4. <!--[endif]-->Verder is LinkedIn ook erg handig als jij bijvoorbeeld de naam van de HR Manager of recruiter wilt weten. De meeste mensen in Nederland hebben LinkedIn en vaak zijn deze personen dan ook goed te vinden. Als jij niet op internet en op de jobsites (zoals Monsterboard of Nationale Vacaturebank) kunt vinden of een bedrijf op zoek is naar een nieuwe collega, kun jij dit natuurlijk ook zelf navragen. Je zoekt de contactpersoon op via LinkedIn, stuurt deze persoon een leuk persoonlijk bericht en begint meteen met jezelf verkopen voor die ene leuke baan!
Met deze tips volgt hopelijk snel een sollicitatiegesprek. Als jij jezelf wil gaan voorbereiden op dit sollicitatiegesprek, verwijs ik je door naar mijn eerdere blog: “9 tips om jezelf te verkopen voor en tijdens een sollicitatiegesprek!”
Succes!
De laatste vacatures op isensejobs.nl
- Technisch Specialist Excel
- Gezocht: Junior Accountmanager arbeidsbemiddeling
- Startersfunctie HBO: Recruitment Traineeship
- Ambitieuze Junior PHP developer in Gelderland!
- Systeembeheerder Windows bij een stijlvolle organisatie in regio Den Haag
- Citrix Engineer voor grote omgeving (350+ servers) in regio Breda
- HBO Starter met een passie voor IT en Sales
De laatste vacatures op isensejobs.nl
- Microsoft SharePoint beheerder bij een groot internationaal bedrijf
- Business Architect die in kansen denkt met kennis van de verzekeringswereld
- Pre Sales Consultant Software
- Junior .NET Ontwikkelaar die verder wil groeien in een informeel en ambitieus bedrijf.
- Functioneel Applicatiebeheerder die zal gaan werken met grote en complexe applicaties
- Senior Front-End Developer die een product naar een nieuw kwaliteitsniveau kan tillen
- Senior Programmeur met passie voor programmeren bij Glencore Grain in Rotterdam
Berichten
0 reacties:
Een reactie plaatsen