Je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging en hier kunnen verschillende redenen voor zijn. Belangrijk om te weten is hoe je een nieuwe, passende uitdaging vindt die aansluit bij jouw wensen en eisen. Er zijn verschillende wegen die naar een nieuwe baan leiden. Je kunt reageren op een functie bij het bedrijf zelf, een open sollicitatie sturen of reageren op vacatures bij een bemiddelingsorganisatie. Aangezien ik recruiter ben bij een bemiddelingsorganisatie zal ik de laatste toelichten en je een kijkje in de keuken geven van hoe de meeste bemiddelingsorganisaties te werk gaan. Zodat jij weet waar je aan toe bent!
Een kijkje in de keuken…
Websites als monsterboard.nl, nationale vacaturebank.nl, ictergezocht.nl en LinkedIn staan vol met vacatures. Voor al deze sites dien je een profiel aan te maken met daarop je CV zodat je op vacatures kunt reageren en je door potentiële werkgevers gevonden kunt worden. Wanneer jouw CV op bijvoorbeeld Monsterboard staat kunnen/zullen ook bemiddelingsorganisaties jou benaderen. Maar als je CV terecht komt bij zo’n organisatie, hoe verloopt dat traject dan?
Wanneer je reageert via de website van de bemiddelaar, één van de jobsites, of andere media waar vacatures op staan, komen je motivatie en CV binnen bij de bemiddelaar.
- Ten eerste wordt besproken wat jouw kennis en ervaring is en worden jouw wensen en eisen ten opzichte van de nieuwe functie afgewogen. Op deze manier wordt er gekeken of je daadwerkelijk aansluit bij de vacature.
- Ten tweede wordt er gekeken of je wel voldoende technische kennis hebt voor de functie waarop je hebt gesolliciteerd.
- Vervolgens wordt er uitgebreid besproken wat jij belangrijk vindt en wie jij bent als persoon. Zo wordt er een goed beeld geschetst van jou als persoon en kan dit worden besproken met de klant.
- Wanneer zowel jouw technische- als persoonlijke profiel aansluit bij de organisatie word je daar ‘voorgesteld’ door de bemiddelingsorganisatie. De kans dat je in de smaak valt bij het bedrijf is groot omdat er van tevoren al is gekeken of je geschikt bent voor de functie.
Wanneer jij direct solliciteert bij een bedrijf, word je beoordeeld op alleen je CV. Het voordeel wanneer jij via een bemiddelingsorganisatie solliciteert is dat er meer informatie wordt meegestuurd dan alleen het CV. Ook heeft een bemiddelingsorganisatie die gespecialiseerd is in een bepaald vakgebied veel kennis in huis die op HR-afdelingen bij organisaties vaak ontbreekt , helemaal in de ICT sector. Daarnaast kunnen zij trajecten versnellen, waardoor jij eerder terugkoppeling krijgt van gesprekken.
Succes met het vinden van een nieuwe uitdaging!
De laatste vacatures op isensejobs.nl
- Manager met een duidelijke visie,die alleen op topniveau wil werken.
- Klantgerichte Skilled Servicedeskmedewerker voor gezellig, jong team in Breda
- Manager Informatisering ten noorden van Eindhoven
- Systeembeheerder met als specialisatie storage in regio Breda
- Engineer PA-systemen en DCS-systemen in regio Den Bosch
- Wintel Project Engineer die graag projectmatig werkt in Zuid-Limburg
- Junior systeembeheerder Windows die graag meer wil leren!
Berichten
0 reacties:
Een reactie plaatsen